SOLIDARITE SERVICES est fière de sa note avec un score de 94/100 !
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
